Тип поведения людей в конфликтной ситуации

Для описания типов поведения людей в конфликтных ситуациях считается приемлемой двухмерная модель регулирования конфликтов, основополагающими измерениями в которой является кооперация, связанная с вниманием человека к интересам других людей, вовлеченных в конфликт, и напористость, для которой характерен акцент на защите собственных интересов. Соответственно этим 2 основным изменениям выделяются следующие способы регулирования конфликтов: соревнование (конкуренция), приспособление, компромисс, избегание, сотрудничество.

1. вопрос
2. вопрос
3. вопрос
4. вопрос
5. вопрос
6. вопрос
7. вопрос
8. вопрос
9. вопрос
10. вопрос
11. вопрос
12. вопрос
13. вопрос
14. вопрос
15. вопрос
16. вопрос
17. вопрос
18. вопрос
19. вопрос
20. вопрос
21. вопрос
22. вопрос
23. вопрос
24. вопрос
25. вопрос
26. вопрос
27. вопрос
28. вопрос
29. вопрос
30. вопрос

Добавить комментарий